民国保险业垂青贤才 求贤若渴!

2018-10-28 11:07 来源:未知
民国保险业垂青贤才 求贤若渴!

  “人才者,求之者愈出,置之者愈匮。”这是近代思想家魏源的一句话。意思是对于人才,越求贤若渴就会越来越多,越弃之不用就会越来越少。民国时期,民族保险业一直在内忧与外患的困扰中艰难发展,一度在1927年至1937年形成一个发展的小高潮。事业因人才而兴,人才因事业而聚。回望过去,镜鉴未来。人们之所以坚定地相信未来,是相信未来人们的眼睛,有拨开历史风尘的睫毛,有看透岁月的瞳孔。

  广泛招聘人才

  《申报》于1872年4月30日在上海创刊,1949年5月27日停刊。为近代中国发行时间最久、具有广泛社会影响的报纸,是中国现代报纸开端和标志。在中国新闻史和社会史研究上都占有重要地位,被人称为研究中国近现代史的“百科全书”。翻开《申报》,会发现许多保险业的招聘广告。试举几例:

  1914年3月21日《申报》刊登广告:“允康人寿保险公司招请经理广告”。内容:“本公司现欲聘请人寿保险经理数位,薪水从丰,每月五十元,五百元为度。如有熟悉此项经理事宜,而愿就本埠经理者,请驾至南四川路26号本公司写字间,当面接洽,如果合格,当即订立合同。此启”

  1918年12月15日《申报》刊登广告:“英商大鹰水火保险公司招请跑街。”内容:“本公司自一千八百零七年创设英京伦敦,至今百有余年,分设各国百有余处,其赔款迅速早蒙各国所欢迎。兹在沪埠分设经理招请熟识识业,素有经验跑街两位,薪水佣金格外丰优,如有愿承斯职者,请驾至五马路38号本行,与童梦熊君接洽可也。信记洋行保险部启”。

  1919年5月21日《申报》刊登广告:招请水火保险招揽员。”内容“启者现有著名洋商资本丰厚之保险公司,为招揽生意期间,欲请有经验保险营业之招览员数名,保费从廉并同佣格外克己,以资鼓励。所有进行事业水火、汽车、火车及泊船各险均可,一例照保。凡有志招揽诸君,如顺得此良好机会,请移玉至界路二百十号车站对面中华捷运公司内厅接洽可也。照析时刻星期外每日下午二时至五时止,余时不待,特此布告。”

  1931年5月17日《申报》刊登“招请水火保险买办”的启事。内容:“兹有本埠某大洋行开设多年,信用卓著,今欲推广营业起见,聘请水火险买办一位,须有相当担保者方为合格,愿就斯职者,请开明履历投函本报一六三号信箱。”

  1934年7月23日《申报》刊登中国天一保险公司“招考试用办事员”的启事。内容:“资格以国内外大学或专门学院毕业为限,不分性别,招考简则请向上海北京路二五五号本公司索取。”

  类似的招聘广告在各种报章杂志随处可见,通过招聘考试,录用人才,足见保险公司渴求人才的迫切之心,也反映了华商保险公司招录用人时,重知识、能力和经验的新气象,打破了传统人情网的桎梏和束缚,不拘一格降人才。

  在当时半封建半殖民地的大时代背景下,多数单位用人采用推荐制,靠托关系、走后门。只要老乡、亲属、门生、故旧身居高位,无论求职者才智平庸,一般都会予以接受,学识和能力没有被放在优先考虑的位置。这种温情脉脉的亲缘故旧关系隐藏着极大的不公平,尽管说保险业在发展的早期也不可能超越时代、超脱人情世故的束缚,独傲于世。然而,在当时来说,保险业是个全新的事业,急需大量具备保险学、经济学知识和良好的语言表达、沟通能力的人才,还要具备诚信、敬业和吃苦耐劳精神的素养,才能完成宣传和推销保险的重任,这在一定程度上要求必须打破传统的人情关系的束缚,任人唯贤。

  据1934年第1卷第4期《寿险季刊》载宋汉章撰写的《中国保险公司业务之进展》一文:1933—1934年间,中国保险公司曾经把“延聘海内外信用素孚、才丰学富之士为经理员,借以扩大寿险之宣传,普及寿险学识,发展寿险之业务”确定为以后发展的业务方针之一。

  据王化南撰写的《回忆中国保险公司》一书载:宋汉章任中国保险公司董事长后,“慎选办事老练、交际广泛、忠实可靠的人员协助业务,并向社会各界招考朝气蓬勃、勤奋好学的青年,充当练习生,参加工作。”宋汉章礼贤下士,“对新进职员,无论职位高低,都一一亲自接见,告以保险业的发展远景以及各人所能争取的前途,予以勖勉,新进职员无不受到鼓舞。”反映了一种突破传统等级森严的上下级关系,有利于发挥员工的积极性、主动性与创造力,从而有利于保险业务的拓展。

  1935年沪江大学出版《沪江大学1935年刊》,大16开雕版精装,时任校长是刘湛恩。其中有一则华商宁绍人寿保险公司广告:“阁下毕业以后将就何种职业?人寿保险经理员为青年之终身高尚职业,且其进益丰优尤为他种职务所弗及。本公司极愿培植从业者未来之出路,使其达到成功。有志于此种高尚职业者请驾临本公司接洽。利用暑期谋求自立,凡未曾毕业之学子,亦得利用暑假参加此种职业,即可获实习之益并可得相当收入崇仁学费之需。华商宁绍人寿保险公司 上海北京路国华大楼 电话95744。”

  从中可以看出,保险业已经注重从大学校园进行宣传引导,渴望求贤引才,获得高素质、高学历、高能力的青年才俊。

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